推荐图片文章
受铜川市印台区某单位委托,陕西易通人力资源股份有限公司(易通人力)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘30名平安建设辅助人员,现将有关事项公告如下:
招聘岗位及人数
本次计划招聘30人,负责从事平安建设相关工作,具体岗位如下:
招聘岗位 |
招聘 人数 |
最高年龄 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
备注 |
印台区平安建设辅助人员 |
30人 |
33岁 |
大专及以上 |
不限 |
限男性 |
退伍军人不限学历 |
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党和《中华人民共和国宪法》,遵守国家各项法律、法规。
(三)自愿从事平安建设辅助岗位工作,服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳,服从组织安排。
(四)忠诚可靠,品行端正,严守纪律,心理健康,保守工作秘密。
(五)身体健康,五官端正,身高1.70m以上。
(六)年龄18周岁以上,33周岁以下(1989年9月19日至2004年9月19日出生的)。
(七)具有国家承认的相应学历。
(八)符合下列条件之一的人员,可适当放宽学历要求或优先录用:
1、退役士兵不限学历;
2、当综合成绩相同时,退役士兵或学历教育专业为公安类、法律类、体育类专业的优先聘用;
(九)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留,或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
5、失信被执行人;
6、家庭成员被判处刑罚的,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、有纹身或有酗酒等不良嗜好的;
8、具有严重身体或精神疾病,不宜从事政法辅助岗位工作的;
9、现役军人及按照法律法规不得聘用的其他情形的人员;
10、其他不适合政法辅助岗位工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作委托陕西易通人力资源股份有限公司组织实施,按照防疫政策要求,做好疫情防控工作,确保招聘工作公正公开、安全有序进行。本次招聘程序包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示与聘用等环节。
(一)发布招聘公告
本次招聘在陕西易通人力资源股份有限公司网站公开发布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:2022年9月19日--9月23日(每日9:00至18:00);
2、报名方式:本次招聘采取现场报名与网络报名结合的方式。
(1)现场报名:由本人持有效期内身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证、退伍证、学信网打印的学历电子备案登记表、个人征信报告等有效证件原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片2张,到现场报名点报名,并填写《2022年铜川市印台区公开招聘平安建设辅助人员报名登记表》(现场填写),应聘人员提交有关资料或复印件不予退还(原件备验);
3、现场报名地址:铜川市新区齐庆路东段(市便民服务中心向东100米路北一楼)陕西易通人力资源股份有限公司铜川分公司;
咨询联系人:曾先生、刘老师 电话:0919-3151133、029-82228163
4、本人提供的信息及资料需真实有效,不得弄虚作假,对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、考试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。期间任一环节发现问题,一经查实,取消聘用资格;
5、根据当前疫情防控政策要求,现场报名人员须出示本人“行程码”、“健康码”及48小时内核酸阴性检测证明(纸质版、电子版均可)。
(三)笔试
本次考试分为笔试、体能测试和面试,笔试的时间、地点另行通知。
笔试内容为时事政治、公共基础知识(事业单位招录考试用书《公共基础知识》)、法律基础知识。笔试成绩为百分制,计算成绩保留小数点后两位,不进行四舍五入。
(四)体能测试
1、根据笔试成绩,由高到低确定参加体能测试人员名单,进入体能测试人员比例为1:2。不足比例或末位笔试成绩并列的,一并进入体能测试。测试时间和地点另行通知。
2、体能测试内容为三项:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑,体能测试标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
3、未按时参加体能测试的应聘人员视为自动放弃。体能测试不合格或放弃的应聘人员不得进入下一应聘环节。对因放弃或测试不合格所形成的缺额,按笔试成绩从高到低进行递补,递补只进行一次。
(五)面试
1、体能测试合格人员进入面试环节,面试时间、地点另行通知。
2、本次面试采取结构化面试,面试成绩为百分制,计算成绩保留小数点后两位,不进行四舍五入。面试成绩最低分数线为60分,低于60分的考生不得进入体检。
3、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序;面试成绩并列的,进行加试。加试的时间、地点另行通知。综合成绩在相应招聘网站进行公示。
(六)体检
1、经公示无异议,体能测试合格的,根据综合成绩从高到低顺序,按照1:1的比例确定进入体检人员名单。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检由陕西易通人力资源股份有限公司统一组织,体检费用由考生自行承担。考生未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。考生如对体检结论有异议,可以向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
4、体检结果不合格的,取消聘用资格。因应聘人员放弃体检或体检不合格造成缺额的,按照岗位综合成绩由高分到低分依次递补,综合成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序,递补只进行一次。
(七)考察
对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现等方面情况。考察工作由用人单位具体组织实施。
(九)公示与聘用
1、根据笔试、体能测试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,并在相关网站发布拟聘用人员公告,公示期为5个工作日。公示期间,反映情况和问题必须实事求是,应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式。对线索不清的匿名信和匿名电话,不予受理。经调查核实不符合聘用条件的,不予聘用。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
2、拟聘人员公示期满,对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理有关入职手续。
四、用工形式及待遇
1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式,一经录用与易通人力签订劳动合同。
2、聘用人员试用期一个月,试用期满后,每月薪酬不低于2700元,缴纳五险一金,实行工资层级晋升机制。
- 上一篇: 省应急厅招聘煤矿瓦斯督导人员笔试通知
- 下一篇: 陕西省应急厅煤矿瓦斯督导人员招聘面试公告